目前在日本工厂和农场，约有19万名来自亚洲各地的学员，多为20至30岁左右，主要来自中国、印度尼西亚和菲律宾等，参加日本自1990年代推行的“外国人研修制度”计划，以外国学员的身份，到日本接受培训。但是，计划被日本企业滥用，以培训之名引入廉价劳工，以低于法定最低工资的人工，剥削和劳役学员，派去做那些“吃力、肮脏和危险”的“非人工作”。
高薪诱骗“研修” 毒工厂工作
3年前，6名中国少女跟其它上万名学员一样，受计划中“提供培训、高薪和更好生活条件”的承诺所引诱，来到日本。她们说，实际情况刚刚相反，每天工作16个小时，工钱不到最低工资标准，更遑论任何培训，还被迫在危险和致命的环境下工作。
23岁的张雨薇(译音)说：“我的头很疼，喉咙刺痛”，她操作的是一台压制手机键盘的机器，相信周围的空气有毒，她的经理甚至告诉日本员工，不要接近她工作的区域。
每月仅休2日 加班150小时
专家指出，外国青年必须经过严格身体测试才能获选加入该计划，可是平均每2600名学员便有1人亡，死亡率相当高。很多人死于中风或心脏衰竭，劳工权利组织指出，这大多是由于过度的工作压力。
2007年有13名学员死亡，到2008年激增至34人，当中22人是中国人。31岁的蒋晓东便是其中之一，据悉他死前一个月，每月被迫加班至150小时，仅休息2天，终死于宿舍。
在各方施压下，日本政府开始正视计划被滥用问题，联合国则敦促日方放弃该计划。负责运作该计划的日本国际研修协力机构(JITCO)表示，正采取措施以确保“学员得到法律保护、消除类似诈骗案件。”
但专家说，很难真正改变这个项目的问题。全球老龄化最快及出生率最低的日本，正面临劳工严重短缺，特别是农场和小型工厂，它们无法像丰田这样的大企业将工厂搬到国外，为降低成本，一定会设法聘用外国学员。
中介费高昂投诉即被炒 “不听话就游回国”
来自中国的实习生张雨薇与5名工友上月遭解雇，因日本雇主发现她们向社工投诉工作环境。在律师协助下，她们起诉前雇主，要求补发拖欠的工资以及损害赔偿，共计20.7万美元。
据报道，为了确保能参加“外国人研修制度”计划，中国的学员往往要向中介人支付高昂的中介费和押金，有时甚至要抵押房子，如果学员提前离职或惹麻烦，押金便会被没收。
张雨薇表示，3年前她向湖北的中介人付了8860美元，被分配到日本一间手机工厂，她的老板拿了她的护照，让她和5名工友挤住在没有暖气的小房间里。
第一年她的时薪仅得329日圆，翌年加至690日圆，都低于最低工资标准，每天工时由8小时培增至16小时。
另有来自菲律宾的女学员称，日本经理总是骂她们，要她们要么服从命令，要么就“游回菲律宾”。东京人权律师宿川昭一说，在日本“虐待学员很普遍”。司法部表示，去年日本企业虐待学员案件超过400宗。
学员的“非人生活”
●住在没厕所的货柜箱
●每月加班100至130小时
●从事高危工作，如拆可致癌的石棉等
●名为研修，实为卖废金属
●学员惨被机器轧断手指，包扎伤口后实时送往机场强迫回国。